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争当标杆示范 | 党员当起主播,他们竟如此“夹带私货”



发布时间:2020-09-11 14:11   
厦门公司丨林榕 李佳岭
2020-09-11

“谢主播,早上好!”“黄主播,你第几期了?”“李主播,你让我复核的资料已经反馈,请查收!”……早晨7点还没到,厦门公司经营考核部热火朝天的讨论打破清晨的宁静。“主播”们个个摩拳擦掌、跃跃欲试,原来是厦门公司经营考核部党员示范岗“经材法云培训”又要开讲了。

今天是疫情后第二场“经材法”培训,大家早早到达公司做准备,再次检查前一晚修改至深夜的课件,练习讲解大纲,确保直播万无一失。

以争创党员示范岗为契机,厦门公司成立经营考核部党员示范岗,着力提升运营质量能力,推进增本增效工作。在示范岗党员的带领下,厦门公司经营管理形成合力,在集团公司运营质量评比中一季度排名第一、二季度排名第三,均获评“运营质量优胜单位。成绩的背后,有着什么秘诀?近期,经营考核部示范岗正在大力推进“大经营”体系综合培训活动。今天,让我们一起走进他们,看看这些变身为“主播”的党员们,“夹带”了什么“私货“。

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受疫情影响,原计划到公司面授的经营、材料、法务培训受阻,经营考核部党员示范岗赶忙集中商讨解决办法,经过一番探讨,大家一致决定将线下培训改为线上“直播”,由部门党员担任“主播”,轮流通过云培训的形式向各项目“安利”专业知识

为确保授课成效,党员们成立“课件制备小组”,支部书记夏玉丽任组长,紧盯课件上线必经的三道“工序”:提炼制度讨论形成大纲、PPT制作及讲解交叉检查、组长成果复验,每一个授课PPT均要通过小组内部审议修改、组长复验合格后方可正式上线。

反复打磨还不够,组长还有“怪”要求。为了让“云课堂”有记忆点,每次培训哪怕重点一致,“主播”们也要在授课时加入新素材、新内容、新思路、新切点,做到“新瓶装新酒”,让学员们次次都有新收获。这对初次担当“主播”的党员们而言是一个新挑战,但大家毫无怨言、说干就干,利用工余时间,讨论、编写、制作、试讲、改进……精益求精、乐此不疲。

经过充分准备,终于开讲!云课堂上,主播们风采各异、各显神通——党员王娟,主讲法律风险防控,擅长结合实际案例给学员“当头棒喝”,引人深思,由于储备太丰富常常“拖堂”;党员苏蜜,是一名慢性子的温和派“主播”,主讲的物资管理内容详实、面面俱到;人称“花姐”的党员谢建花,与前二位风格迥异,主讲合同结算,重点突出、语速极快、各知识点连环炮式投放,让学员应接不暇。image.png

在“逢培必考”的硬要求下,编写试题也成了主播们的一大乐趣。每道试题都要经过反复推敲试算、相互测验查堵漏洞才能敲定,一套试卷的诞生就是党员示范岗全体党员集体努力的结晶。

“夏书记,考试结果出来了吗?”“我徒弟成绩不理想,要再培训。”测试过后,主播们又“变身”为导师,关心起各自在导师带徒活动中认领的“徒弟”们,测试成绩不理想的,立即进行再培训再测试,更细致地讲解、更耐心地答疑、更温暖地关怀,看到复试成绩人均90分以上那一刻,党员导师们脸上才终于浮现盈盈笑意。


作者:厦门公司丨林榕 李佳岭   来源:中交一公局集团


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