海威公司多措并举推进项目法治文化建设
发布时间: 2017-06-07 09:35:53

  根据“七五”普法和公司法治文化建设的相关要求,海威公司多措并举推进项目法治文化建设,扎实推动依法治企。

  “七五”普法开展以来,海威公司从实际出发根据公司的普法工作计划,制定海威公司普法计划,严格落实相关要求。继推出《法制讲堂》视频学习课件、《海威法制年刊》之后,普法方式再添新举措,以简报的形式,内容围绕项目生命全周期的法律风险防范,制作《海威法制通讯》。新内容有效提高全员的法律知识储备,保持学习宣传法律知识的热情,持续强化法律风险防范的意识。

  根据海威公司劳务纠纷案件4月份相对增加的情况,为了加强防范,减少该类型案件的再次发生,以“绷紧人员管理的法律弦儿”为主题,《海威法制通讯》(第一期)制作完毕并组织开展学习。海威公司所属各项目,尤其是投资类项目积极响应,紧跟法治文化建设脚步,掀起学习宣传高潮,将普法宣传常态化、实效化。

  5月11日,首环高速四分部组织开展《海威法制通讯》(第一期)普法宣传活动,从人员聘用和项目人员伤害处理两方面,讲述“用工形式的选择、劳务派遣管理、应当认定为工伤的情形”等与职工生活息息相关的法律问题。

  5月11日,新蒲新区项目组织开展法律学习会,结合项目实际,对用工形式的选择、签订劳动合同等进行深入分析,全体职工积极发言,项目副经理总结发言并提出相应要求。

  5月13日,墨水河综合整治项目开展普法宣传活动,项目全体职工参加。活动内容详细阐述了企业、项目经理部人员管理和工程分包、劳务分包人员管理,以及工伤、非工伤的处理。项目法律员结合实际工作中遇到的问题,就如何依法合规开展项目相关工作进行解析。

  5月14日,汶马项目组织全体职工开展法制讲堂活动。活动中,项目法律分管领导带领全体职工学习《海威法制通讯》,剖析人员用工形式的选择和劳务派遣的管理等与员工息息相关的内容,并提出具体要求。

  5月17日,贵安新区项目组织开展《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》普法宣传学习会,项目全体人员参加。此次宣传学习会大家学习了《劳动合同法》和《工伤保险条例》,并针对劳动争议案例的实际发生情况进行了交流。

  5月19日,建养一体化项目举办《民法总则》宣传会,组织项目全员参与。通过此次培训,大家进一步认识到《民法总则》,对工作、生活都有很大帮助。

  海威公司各项目通过不同方式,多方面的推进法治文化建设,不仅有效强化全员法律意识,提升了职工的履职能力,还能促进法治文化建设氛围,健全法律风险系统,在依法治企的道路上又迈进一步。今后,海威公司将继续结合实际情况,全方面多措并举的继续推进依法治企。