海外事业部召开2017年人力资源管理工作会议暨业务培训
发布时间: 2017-09-05 17:03:02

为不断加强和规范海外事业部人力资源管理工作,提升人力资源管理人员业务水平,8月29日至8月31日,海外事业部2017年人力资源管理工作会议暨业务培训在京召开,公司副总经理兼海外事业部总经理、党委书记刘东元,总经理助理兼海外事业部党委副书记、副总经理赵伟,海外事业部综合部总经理李宇飞、副总经理孙贵才出席本次会议。来自海外事业部人力资源处、各片区公司人力资源工作负责人及典型项目人力资源专员共计30人参会。

会上,刘东元明确了人力资源管理工作的战略地位,表示要紧密结合企业的发展阶段、发展战略及具体需求,整合优化现有的人力资源,为企业实现发展目标提供强有力的支撑。在谈到海外人力资源管理工作时,他要求要加强机构建设和岗位设置,保持人力资源管理队伍的相对稳定;要从招聘、任用和薪酬绩效三方面加强自主体系建设。同时希望人力资源从业人员要继续加强专业知识的学习,提升专业技能;要在实际工作中,注重海外企业文化的融合。

赵伟从人力资源管理在企业管理中的核心地位,人力资源管理工作过程中的具体要求,以及人力资源管理从业人员队伍建设三方面与大家做了深入交流。

公司人力资源部副总经理黄卫国以及公司外部专家为大家讲授了人力资源管理体系、劳动纠纷争议、员工关系处理等课程。

海外事业部人力资源处进行了上半年工作总结及下半年工作部署及安排,对人力资源管理各模块工作进行了业务宣贯和答疑;各片区公司人力资源工作负责人进行了工作汇报,大家针对青年员工职业生涯规划、国际化及属地化用工、员工关系处理和海外人才体系建设四大议题,进行了深入的研讨和交流。会议圆满达到预期目的。(海外事业部 杨穆楠)