9月9日，中交一公局集团党委书记、董事长都业洲到一公司调研指导工作，就班子建设、能力素质提升、企业高质量发展问题与一公司领导班子成员交流座谈。
会上，一公司领导班子成员依次发言，结合各自分管工作，剖析了一公司班子建设情况与企业发展现状。都业洲肯定了一公司新一届班子的领导能力与班子成员的履职能力，认为在新一届班子的带领下，一公司产品多元化、经营区域化趋势日渐呈现，发展过程中存在的瓶颈问题、疑难问题均得到了较好的治理，企业精神风貌良好，广大职工的凝聚力与向心力进一步加强。针对一公司下一阶段重点工作，都业洲提出三点意见。他指出，高质量的班子建设引领企业高质量发展，当前阶段，面对百年未有之大变局、面对疫情防控常态化下的世情与国情，一公司班子建设能力还不能很好地与高标准、高要求相适应，面对已经取得的阶段性成果，要坚决杜绝“松口气、歇歇脚”的心理，全面尽快提升领导班子的能力素质。
都业洲强调，班子建设既是政治要求，也是方法论，班子成员要着力培养学习力、实践力、凝聚力、创新力、廉政力，带好头、做表率。他指出，检验企业的班子建设情况是否符合其高质量发展的要求，主要从三个方面着手，一是体现在践行央企的使命担当上，不仅要在思想、理念、决策上与中央与上级保持高度一致，更要在行为、行动、成果上体现央企的初心使命；二是体现在创效的能力上，履职期间是否帮助企业提升经济效益、品牌效益及实现国有资产的保值增值，是检验班子建设质量的试金石；三是体现在防风险的能力上，包括安全环保风险、廉政风险、政治风险等。都业洲要求，一公司班子成员决不能出现“思想亏损”问题，要时刻保持清醒认识，时刻不忘学习提升，齐心协力打通班子建设的“最后一公里”。
集团公司党委组织部负责人、一公司领导班子成员参加调研座谈。（张竞文）
