２月２９日下午，剑榕公司召开青年技术干部职业生涯座谈会，公司领导与１４名青年员工代表面对面进行座谈，此次座谈会旨在进一步掌握公司青年员工思想动态，了解青年所想所思，找准青年工作的重点，为公司领导与青年员工骨干搭建沟通的桥梁。剑榕公司总工程师代周超主持会议。
座谈会上，１３位９０后青年员工畅谈自己进入公司大家庭后的自我成长历程、工作感悟和自身未来职业规划，并对自身作了剖析和自我总结。
剑榕公司副总工程师李怀友发表了交流感言，他结合自身工作经验谈起，并指出，工作中要做到思路明确，要能吃苦，有责任心，才能优质高效的完成工作；要勤沟通、善合作，讲求团队协作，要善于在思考中学习总结，做好全面系统梳理；要勇于创新，降本增效，多出成果，出好成果，让自己成为剑榕工程建设的重要参与者、贡献者。
剑榕公司总工程师代周超发表了交流发言，他指出，青年员工要加强学习，实践出真知，要多学习制度和要求规范，加强对部门规章指南的学习；要根据自身特点做好职业生涯规划，培养知行合一良好习惯；要自足岗位、诚实守信、干净担当、秉公处理、廉洁自律，严格遵守公司规章制度；要增强抗压能力，提升自身团队协作能力和总结能力；要加强锻炼，身体是革命本钱，更好工作是为了更好生活；要解放思想，敢于创新，善于创新，积极开展管理创新和技术创新；要戒骄戒躁，提升自我修养，绝不固步自封；要学会感恩，感恩企业，珍惜当下，点燃自己的工作热情，干好自己的本职工作。
“倾听心声，促进成长，共与师长话未来”剑榕公司党总支书记赵会安用这句话点明了会议的主旨。他指出，青年技术干部要确定目标，练好内功，找准人生方向和自身定位，要踏实肯干、能厚积薄发；要把工作标准化、规范化、制度化，要学会用辩证思维看待问题，吃亏是福，要有大智慧，摒弃小聪明；要把握人生航向，要有生于忧患、死于安乐思维意识；要提升自己的思想境界，完成对自己的正确规划和全面超越。
剑榕公司总经理孙新海最后指出，一是当前青年员工要加强学习，要面对自身岗位加强学习，打好基础，提升自我，以“靠得住、能干事、在状态、善合作”为目标引领；二是要做好职业生涯规划，以“３５８”岗位培养目标为导向，树立自己前进方向；三是强迫自我，转压力为动力，提升能力水平；四是珍惜时光，养成良好的工作生活习惯；五是对企业要有充分信心，剑榕项目是涵盖全生命周期和全要素的大项目优良平台；六是要严格自律，传播正能量，形成良好的奋进干事浓厚工作氛围。（张骏）
