海威公司纪委对新提拔干部廉洁从业推出“1+2”模式
发布时间: 2018-06-08 10:51:58

  近日,随着海威公司“质量效益+品牌建设”年活动主题的开展。围绕大党建体系运行机制海威公司纪委办公室对新提拔干部廉洁从业考核进行系统性梳理,并推出“1+2”考核模式。

  “1”是日常监督。从个人廉洁档案及日常监督结果作为一项重要依据。“+2”是人事组织考核+纪委公开征求意见。人事部门组织对新提拔干部进行全方位的系统考核,并将廉洁从业考核结果提供纪委办公室;纪委办公室以文件的形式对拟提拔干部公开征求廉洁方面的意见,要求项目公示张贴在人员分布集中的位置,便于职工及时了解动态反应真实情况上报公司纪委。在规定的时间截点没有反应该同志存在廉洁方面问题的,纪委办公室将出具对新提拔干部廉洁从业的鉴定。

  在公司纪委办公室与人事部门通力合作下,对新提拔干部廉洁从业工作再创新突破,让干部提拔工作更加透明,更加阳光,更加规范。让干部廉洁从业真正的“洁”出海威新风尚。 (海威公司 孔雪晴)