6月3日，电气化公司召开2026年第2次新提（履）职干部任前集体谈话会。公司党委副书记、纪委书记张卫强，总会计师、总法律顾问雷佳凰出席会议并讲话。人力资源部（党委组织部）宣读人事任免文件，5名新提（履）职干部作任职表态发言。
张卫强表示，这次干部调整，充分体现了公司党委对大家以往工作的肯定，以及对在新岗位上继续担当作为的殷切期望。张卫强要求，一要提高政治站位、筑牢思想根基。要持续加强理论学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动践行“两个维护”。二要严守纪律底线、永葆清廉本色。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格执行“三重一大”集体决策制度，始终做到慎独慎初慎微慎欲。要把新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》相关要求内化于心、外化于行，自觉规范履职用权。三要扛起主体责任、落实“一岗双责”。牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，对分管范围内的干部职工加强日常教育、管理和监督，把廉洁要求融入日常管理的全过程、各方面。四要弘扬优良作风、展现担当作为。要树立和践行正确政绩观，坚持实事求是、久久为功，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，带头真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好氛围。五要筑牢思想防线，始终保持政治敏锐性，带头规范言行，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，筑牢团结奋斗的思想基础。
为进一步抓好公司法治建设中的“关键少数”，充分发挥领导干部尊法学法守法用法表率作用，雷佳凰作法治谈话。他对新任职的领导干部阐述习近平法治思想核心要义的“十二个坚持”，介绍公司新时期法治合规形势，并对项目新任职领导干部在推进法治建设中应当履行的主要职责进行交底。雷佳凰要求，新任职的干部们要充分认识到依法合规经营是公司在“十五五”时期高质量发展的重要保障，要主动参与到公司法治合规建设，持续树立法治合规思维，落实“管业务必须管合规”履职标准，在各自业务领域发挥表率作用，重视合同履行以及违约行为带来的严重后果，提高运用法治思维和法治方式的能力，积极参与“法治一局”建设，在法治轨道上实现自我价值的持续提升。
会议采用“现场+视频”的方式召开，新提（履）职干部共20人参加会议。
