宁波项目组织开展劳动法与劳动合同法普法培训

                 宁波项目组织开展劳动法与劳动合同法普法培训

    为提高全体项目人员的法律意识，深入了解劳动法与劳动合同法内容，规避劳资纠纷与实际案例分析，宁波项目于8月28日下午在项目部会议室进行了“劳动法与劳动合同法培训及实例讲解”的普法培训。
    此次培训详细地讲解了企业的劳动法方面的风险分析和入职在职离职的全过程风险防范。企业在劳动法方面的风险分析中，全面讲解了入职资料欺诈、工伤社保、员工患病、商业秘密泄露、主动索赔、女职工保护、用工成本增加、用工自主权受限等内容。在员工入职、在职、离职全过程风险分析中，结合劳动法和劳动合同法分析了入职全过程的风险防范措施，举例分析了在职过程中的工资制度、社保制度、工伤处置、岗位调整以及签订合同制度的操作意见和离职手续办理的风险防范。
   此次培训让大家更深入学习到劳动法和劳动合同法在企业中的运用和实际操作的风险防范意识，并结合我项目的实际情况，作出相应的应对措施，完善各种管理制度，具有十分重要的意义。

                                                       （王晓霞）