公司召开深入开展“机关能力素质提高”活动推进会

公司召开深入开展“机关能力素质建设”活动推进会

    为响应局深入开展“机关能力素质建设”活动的号召，公司紧锣密鼓地展开了活动前期策划，并于2月22日召开了“机关能力素质建设”活动推进会，公司领导及机关全体人员参会。
    会上，工会主席鞠红俊宣读了北京建筑分公司“机关能力素质建设”活动实施方案，宣布成立以闫广东总经理为组长、鞠红俊主席为常务副组长的领导小组，责成综合办公室为主抓部门，公司一把手亲自抓机关能力素质建设，一级抓一级，层层抓落实，以求在“深化上下功夫、在落实中见成效、在巩固中求提高”。闫总发表重要讲话，指出要严格按照局“责任是基础、能力是保证、境界是提升、评价是导向”方针，认真学习和领会开展机关能力素质建设活动的重要意义，通过抓规范制度落实，提升能力素质，强服务本领；以能力素质提升保障规范制度的落实成效，以规范制度的落实成效促进能力素质的提升。
    鞠主席提出具体要求，指出2016年要对科长及副科长实行竞聘择优上岗，提高机关人员素质和“学习、创新、服务、担当”意识，打造一支有理想、有追求、能力强、风气正的人才队伍；继续加大教育培训力度，有针对性地提高机关人员业务水平；开展形式多样的岗位练兵和知识竞赛，形成比学赶超的学习氛围；强化机关人员基层服务意识，建立机关人员与项目人员流动机制，机关人员要常驻项目指导帮扶工作；严格执行新修订的《公司员工绩效考核制度》，将员工绩效压力转为自律和自我提升的动力，强化考核与责任追究机制，确保每一个员工都能高效、优质完成每一项工作。多措并举促进活动的实效落实在日常工作中，实实在在建立起机关能力素质提升的长效机制。
    深入开展“机关能力素质建设”活动已在公司全面拉开了帷幕，公司领导亲自抓活动落实，机关工作人员积极投入，在全公司形成求真务实、干事创业的良好局面。
                                        （洪海兰）