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中交一公局集团建筑工程有限公司 |
2016-07-13
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公司机关部门正、副职岗位公开竞岗
7月5日,27名参与公司机关部门负责人岗位竞聘的报名者走上演讲台,竞聘15个正职岗位和7个副职岗位,局人力资源部人事处汪印龙处长现场监督和指导。
本次机关部门岗位竞选,是公司新一轮机构和干部人事制度改革的一项重要内容。竞聘上岗面向机关、项目在编在岗的所有工作人员。为认真开展好此次竞聘上岗活动,首先从制定竞聘上岗实施方案着手,采取公开报名、资格审查、竞聘演讲、评比确定对象和考察任用等环节。成立了由总经理、党委书记任组长的竞聘上岗领导小组,让竞聘者在演讲时采取由班子成员及职工代表进行现场打分方式进行,以所竞聘岗位分数高者进行考察任用。自公布竞争职位后,公司年轻干部积极踊跃报名,确定27人符合条件者进行角逐,就本人工作经历、德才表现、竞聘所报岗位的优势、将采取什么措施来达到和完成该职位目标任务的设想等在规定的时限内进行演讲,竞职者们从各自不同方面提出了独特见解,最终21名优秀年轻干部脱颖而出,将充实到重要工作岗位。
此次公开竞聘上岗活动的顺利开展,开启了公司用人制度改革的新篇章,该公司将更加注重实绩,群众公认的原则,采取公开、公平、公正的方式不拘一格选拔人才。此举,不但有力地激发了机关干部的工作积极性,也助推了“11515”重点人才培养工作的深入开展。(李晓丹)
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