导师带徒促成长 青春立岗闪光芒

    为帮助新入职大学生尽快熟悉工作环境，进一步做好“传、帮、带”工作，8月23日，北师大项目部举行了“导师带徒”签约仪式，项目部领导班子及15对师徒共24人参加仪式。

         
    活动仪式上，项目书记张泰杰首先传达了公司下发的“导师带徒”活动的文件精神，明确了师徒双方的责任、义务及考核办法。然后就“导师带徒”工作提出几点要求：一是“导师们”要认清自己的身份，以身作则。工作上要毫无保留的传授工作经验和工作方法，要给“徒弟们”量身定做切实可行的目标计划，让他们迅速提升个人素养以及业务技能；生活上要时刻关心他们的吃住以及心理变化，经常与徒弟沟通，使其尽快适应项目环境，融入集体。二是“徒弟们”要尽快转变角色，放低姿态，深入施工现场，向导师们学习，快速提升自己的工作能力。要培养吃苦耐劳、团队协作、敢于担当的精神；要遵章守纪，学习公司及项目部的管理办法，做一名品格高尚、业务素质过硬的榜样员工。三是项目部要经常关注新师徒，做好后勤保障工作，成为开展好“导师带徒”活动的坚实厚盾。
    项目经理周海亮对新入职大学生加入表示欢迎。他详细介绍了项目的情况、目前面临的形势以及下一步的工作计划等。并且提出员工执行力的四十八字箴言“认真第一，聪明第二；锁定目标，专注重复；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果提前，自我退后；结果第一，理由第二”，对新员工到项目后的成长发展提出了要求。他提出以下要求：一是新员工要多学习，多看图纸、多学基础知识，做到按章作业、规范施工；二是希望大家利用大学所学理论知识，结合项目建设实际情况，多提一些合理化建议，且尽快适应各自的工作岗位；三是由于工作种类和性质不一样，大家相互之间要多交流、广探讨，营造出“比学赶帮”的学习氛围，努力成长为复合型人才。

        
    随后，15位徒弟和导师们一起双双在“导师带徒”协议书上认真地签下自己的名字，互相握手正式确定师徒关系。（宋鸽）