公司开展首次领导干部任前法治谈话

公司开展首次领导干部任前法治谈话

  为切实提高领导干部运用法治思维和法治方式经营管理项目、减少和化解矛盾的能力，发挥“关键少数”的带头作用，8月13日，建筑公司开展首次新任职领导干部法治谈话。

      
  本次谈话由建筑公司常务副总经理杨永洪主持，他分别从如何加强领导干部的法律意识和法治观念，如何发挥学法用法守法的模范表率作用，如何切实履行法治建设责任人职责等方面向参会人员讲述了法治的重要性及如何通过法治方式经营管理项目。他要求，领导干部要积极推进法制建设责任人的职责，做到廉洁奉公、坚守法律底线，务必依法办事，依法履职，提升企业法律管理能力。

      
  谈话结束后，各新任职领导干部认真填写了《领导干部任前法治谈话记录表》并做出个人承诺，一定会牢固树立法律意识，依法合规开展各项工作，不断强化“红线意识、底线思维”，廉洁奉公、扎实工作，为职工起到带头和模范作用，为公司的转型升级和跨越式发展做出贡献。
  此次领导干部任前法治谈话，是对《中交一公局集团有限公司领导干部任前法治谈话规定（试行）》文件精神的严格落实，是对新任职领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的有力举措。后期，建筑公司将持续开展此项工作，形成常态化，为企业实现高质量发展保驾护航。（师浩）