“红脸出汗”找不足！公司召开2020年度党员领导干部民主生活会

“红脸出汗”找不足！公司召开2020年度党员领导干部民主生活会

  2月1日，公司召开2020年度党员领导干部民主生活会，一公局集团民主生活会督导组组长、综合监督室主任宋宗平、督导组组员、党委组织部组干处处长缪献武同志到会指导，公司党委书记、企业负责人赵刚主持会议，领导班子全体成员参会。

  会议以“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”为主题，旨在推动党员领导干部进一步增强政治意识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，为企业、为国家做出实绩。会前，班子成员积极开展学习研讨，深入开展谈心谈话，全面梳理检视问题，认真撰写检视剖析材料，为高质量召开民主生活会做了充分的思想准备和工作准备。

  会议通报了2019年度民主生活会职工意见建议落实情况及2020年度意见建议征求情况。

  会上，赵刚代表建筑公司党委作对照检查，深刻检视查摆问题，明确整改措施，并带头作个人对照检查发言。随后，班子成员依次作了对照检查，每位同志发言后，其他同志逐一对其提出批评意见。大家从具体人具体事入手，自我批评直指问题，相互批评点真问题，达到了“红脸出汗”、团结鼓劲、凝心聚力的效果。

  宋宗平对民主生活会提出督导意见，认为这次民主生活会认真贯彻落实民主生活会召开要求，思想上高度重视，主题明确、程序规范、组织周密，开得严肃认真、求真务实。会前准备充分，查摆剖析深刻，整改措施务实、强劲，会议达到了团结-批评-团结的预期目的。并针对问题整改工作提出四点意见：一是继续加强学习。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升政治能力；二是加大整改力度。在整改过程中切实让职工群众真正感受到领导班子解决问题的决心、信心；三是巩固整改成果。长效堵塞漏洞，建章立制，抓住源头，完善制度体系；四是深度完成各项指标任务。深入贯彻落实集团公司党建会、工作会精神，积极践行新发展理念，融入新发展格局，全面落实好18项工作，助力集团公司全年任务目标全面完成。

  赵刚在总结讲话中强调了四点要求：一是进一步加强党的政治建设，全面提高政治“三力”。坚持理论联系实际，学会融会贯通，把党的领导融入中心工作各个环节，不断提高站位、大局意识，拓宽工作思路，真正把对上负责和对下负责统一起来，切实以高质量党建推动高质量发展；二是进一步深化整改落实，坚决扛起整改责任。坚持问题导向、价值导向和结果导向，从严从实细化完善整改措施，明确整改时限，有序有效推动整改;三是进一步建设“五力”班子，发挥关键少数带头作用。要持续建设“五力”班子，不断提升两级班子的学习力、实践力、创新力、凝聚力、自律力。聚焦公司会议精神和公司各项任务指标，出实招硬招，圆满完成2021年各项任务指标，实现公司高质量发展，以经营改革成果检验班子战斗力;四是进一步压实“一岗双责”，持续加强改进作风建设。班子成员要进一步增强团结，严格纪律规矩，起好带头示范作用，营造风清气正的企业环境。

  本次会议的召开，进一步凝聚了思想共识，强化了党委成员领导班子的职责分工，加强了班子成员亲密无间地交流，全面凝聚推动企业高质量发展的强大合力。（李晓丹）