头脑风暴，务虚会不“虚” ---建筑公司召开2021年务虚会

头脑风暴，务虚会不“虚” ---建筑公司召开2021年务虚会

  8月1日，公司在武清总部召开2021年务虚会，深入研讨“十四五”高质量发展目标落地举措，重点探讨如何创新性高效落实集团公司党委副书记、总经理韩国明深入建筑公司座谈期间给予的指导建议。会议由公司总经理杨永洪主持，党委书记赵刚等公司领导出席会议。

  本次会议共围绕7个议题展开头脑风暴，分别涉及年度开发额超额完成的冲击、项目群管理、房建板块引领、助力集团公司房建资质升特、分级分类管理标准化制定以及企业管理过程中“铁律”的界定与风险体系的梳理等内容。会议立足当下，放眼未来，务“虚”谋“实”，影响深远。

  主题聚焦，精准实效

  为深入贯彻落实韩国明总经理近期的座谈会精神，建筑公司精心筛选研讨议题，结合当前面临的一系列新情况新问题，紧密围绕推进标准化企业治理体系和治理能力现代化建设，以及引领集团公司房建板块，推进高质量发展主题，开展了轰轰烈烈的解放思想大讨论活动。会议提前部署给各领导班子和总部部门负责人，明确要求，充分思考，做到言之有物，为“十四五”绚丽开局奠下了坚实的思想基础。
 
  作风民主，共同把脉

  全体与会人员围绕7个思考题目展开热烈论述，对于突出矛盾和“卡脖子”问题不回避、不掩饰，共同把脉研究，统筹战略，充分展现了使命感、责任感和忧患意识，展示了思考的系统性、整体性、协调性，提出的意见建议很接地气。
 
  谋划深远，成果殷实

  会议坚持在科学理论指导下思考问题、谋划思路、把握大局、寻求规律，在总结中提高，在检视中推进。会议要求，各级要将研讨成果转化为进一步筹划未来5年公司走高质量发展之路的措施和手段，继续在夯实基础、对标先进上面下狠功夫；要保持清醒头脑，把握集团公司各项工作要求，善于发现和解决问题，精心谋划公司中长期发展规划，加强党的领导，全面推进建筑公司发展能力再上新台阶。
 
  会上，杨永洪提出公司发展要坚持“夯实基础、练好内功”的总原则，并细化了企业发展“铁律”监管的职责分工，要求界定清晰，执行有力，监督到位。
 
  赵刚指出，建筑公司要树立“狼性”文化、奉献文化及亲情文化。全体干部职工要统一思想，凝聚共识，对标行业一流，进一步完善建筑公司的标准化体系，做到有章可循，有规可依；做到求真务实，俯下身子做事，壮大胆子、放开步子，科学研究发展模式，勇做集团公司房建板块的引领者。
 
  公司领导、总部部门长、驻津京冀单位负责人共30人参加研讨会。（李晓丹）