前言

2022年，建筑公司佛山项目团支部（青年员工占比项目95%以上）积极响应集团公司、公司号召，充分发挥青年团组织在项目建设中的积极作用，广泛开展“青”字号品牌活动。项目带领广大青年高举团旗跟党走，踔厉奋发启新程，全面提升青年精神素养，助力公司高效、精益、智慧建造在项目的落实，为加快建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业贡献青春力量。

“青”思想

以党史学习教育为契机，突出建团百年主题，加强思想政治建设，打牢思想根基，组织主题团日活动。项目围绕施工建设，激发青年人才优势，为团员青年提供交流平台和展示渠道，以“党建带团建”，着眼团员青年特点，团结凝聚力量，搭建成长平台，帮助团员青年化解压力、解决困难。项目团组织每月与至少1名青年员工开展面对面谈心谈话，营造青年职工团队氛围，激发工作热情，提高工作积极性。截至目前，已与8位员工进行面对面谈话。

“青”效率

工艺标准化、工序流程化、工效高效化。项目青年员工牢固树立“三个意识”，明确施工主线、合理配置资源，实现内外工序穿插，以1#楼22层计算，从桩基础至精装移交整体工期268天，比原施工周期363天缩短95天，节省工期约26%。

“青”管理

高效运转、高效输出、高效履约。项目青年团队秉承强化技术引领、方案先行的原则，带领青年员工创新相关方案共37个，其中Ⅰ级方案1个、Ⅲ级方案11个，Ⅳ级方案25个，当前涉及方案17个已全部完成审批。实现交底全覆盖，执行“标准层综合会验”，砌筑、抹灰、水电样板先行，其中主体结构样板20项、装修3项、屋面2项，当前已完成17项。

“青”智慧

项目青年团队紧跟“数智一局”战略，智能设施多位应用。智能机器人、井道电梯、智能垃圾通道、自动泵房、全自动洗车池等智能设施的使用，实现以机械化手段换人，加快智慧化减人，降低成本，提升工效，打造智慧建造新名片。例如喷涂机器人降本增效方面：人工工效120㎡/工日到腻子工效420㎡/天，工效提升的3.5倍，人工成本14元/㎡到机器人成本10.22元/㎡，成本降低27%。

“青”示范

项目青年员工积极主动参与到安全生产各项活动，连续2年获得“青年安全示范岗”荣誉称号。以“每日消除一隐患”为抓手，以点带面、识隐患、守红线。项目大力倡导青年员工“人人争做安全员”，坚持每天现场全员参与“每日隐患一消除”，平均每天可整改安全隐患22条。目前，项目已成功举办佛山市禅城区建筑施工“安全生产月”活动启动仪式暨现场观摩会以及佛山市禅城区祖庙街道安全生产、消防、三防综合应急演练活动。

“青”志愿

落实“幸福一局”建设，立足本职、打造项目奉献文化、亲情文化，为群众办看得见、摸得着、可感知的实事好事，把实事办到群众的心坎上，提升职工群众的幸福感，用实际行动助推“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化。佛山项目积极开展10余次“蓝马甲”志愿者活动，如捐赠爱心衣物、助力长者疫苗、帮扶疫情防控、整改社区环境等，推动志愿服务精神蔚然成风。

“青”讲堂

立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。佛山项目每周四为新青年讲堂活动日，项目安排不同岗位的员工为大家宣贯讲解各方面的知识，其中包括安全讲堂、道德讲堂、法律讲堂等等。结合实际，督促大家持续拥有学习的热情，真正的做到学贵有恒，真正打造出一个内外兼修的虎狼之师。截至目前，已开展12次新青年讲堂活动。

“青”希望

朝气蓬勃、意气风发。为激发新员工干事热情，帮助他们尽快适应新环境、融入新团队、进入新角色，完善青年人才培养机制，加强人才队伍建设，促进新员工早日成长，佛山项目特此开展2022届新入职员工座谈会和“领航100天”导师带徒活动。

回望百年，青春向党。每一次搏击风浪的天空下，都激荡着青春的旋律；每一个勇毅前行的足迹中，都饱含着奋斗的艰辛。100年来，中国共青团团结带领一代代中国青年奋楫争先，在党的事业和民族复兴征程中，书写了无上的青春荣光！佛山项目团支部将继续深入打造“青”字号品牌，以优异的成绩献礼党的二十大。