电气化公司召开转岗海外动员大会

10月23日，电气化公司召开转岗海外动员大会。公司党委书记、执行董事龚卫勇出席会议并讲话，会议由党委副书记、纪委书记、工会主席张卫强主持。

     龚卫勇指出，集团公司坚持“海外优先”战略，加快实施“公司国际化”升维改革。主动出海、服务大局是公司贯彻上级部署、彰显担当的政治责任。国内基建市场趋于饱和，向海外要空间、要增量是公司破局突围的必由之路。公司在多领域的机电安装与施工中积淀了扎实功底，有基础、有底气在海外市场开辟新天地。

龚卫勇表示，截止目前，公司已超额完成集团公司下达的2026年海外营销目标，内控指标也按时序稳步推进，智利皮特鲁夫肯变电站改扩建、多哥晶科能源等一批项目中标落地，埃塞新机场、喀麦隆—乍得电网互联等重大项目正在储备，海外业务已成为公司高质量发展的重要增长引擎，要不断坚定“走出去”的信心决心。目前海外人才储备与业务发展需求仍有不小差距，不能观望等待，必须做到有序出海、精准出海。

龚卫勇要求，一要在市场开拓上求突破，依托一公局集团及各平台公司资源优势，以东非为重点精耕主力国别，聚焦机电安装等擅长赛道，不铺摊子、不贪大求全。二要在项目履约上树品牌，以高标准履约赢得口碑、塑造品牌，以现场促市场、以质量赢信任。三要在能力提升上见真章，在海外一线经风雨、壮筋骨、长才干，实现个人能力与企业发展共同提升。

龚卫勇强调，公司将用心用情保驾护航，畅通海外干部晋升通道，有为者有位，海外岗位收入实现多劳多得、优绩优酬，严格落实休假探亲等制度，在评先评优、培训培养等方面向海外一线倾斜。要严格执行“合规优先、规划为辅、风险可控”原则，做到既出得去、又站得稳，既干成事、又不出事。

会上，海外中心介绍了公司海外布局和开发情况，人力资源部宣贯了海外员工薪酬福利相关政策，埃塞LG项目介绍了生产经营及国别营销情况，三位海外一线员工代表分享了海外工作经历及成长感悟。会议号召更多有理想、有本领、有担当的专业人才积极请缨出海。