内部招聘

公开公正、竞争择优。坚持市场化为导向，在平台公开公正的开展招聘工作，择优录用、良性竞争，提升公司雇主品牌形象，激发员工干事创业活力。

平台共享、人才互通。建立人才共享机制，树立人才服务企业发展理念，实现对公司现有人力资源的共享和最优配置，激活人才发展动力。

分层分类、有序流动。培养开放人才思维，按照统筹规划、梯次流动的方式，员工优先在公司内部流动，最终实现内部人才的合理有序流动。