公司召开2024年一季度大党建体系例会

4月9日，公司召开2024年一季度大党建体系例会。公司党委书记、执行董事孙凯，党委副书记、总经理郭军峰，总工程师李响，总经济师贺晓宇出席会议。大党建体系相关部室， 公司所属各项目项目经理、项目书记、党群干事参加会议。

会议发布了公司2024年党建十大工程建设方案、群团十大幸福品牌活动方案，对党建安全环保质量一体化、“七抓”工程等党建主题活动作了部署，对领导班子集体决策、品牌宣传工作等重点工作进行了宣贯。

孙凯指出，两级党组织、党员领导干部、党群干事应积极转变思想观念，积极发挥党建工作在落实和践行公司高质量发展主体目标时的引领和促进作用，要通过有灵魂的活动抓手来引领人心、触动人心、鼓舞人心，形成人心简单、沟通简单的干事氛围。

孙凯要求，各党支部要把握住总体工作目标，抓住核心任务，一是要聚焦融入思想，持续提升党支部思想引领力，充分认识理论学习的重要性，做实学习质量提升工程，为推进企业高质量发展塑造强大思想动力；二是要聚焦融入中心，围绕高质量发展目标，用好故事、仪式、人事手段，把党支部的组织优势转化为项目的管理优势，在各项任务的落实中检验党建成果；三是要聚焦融入资源，持续提升人才核心竞争力，强化“选育评用”人才发展体系的应用力度，通过跨专业、实战化的培训，培养一大批经历丰富、能力突出的优秀年轻干部；四是要聚焦融入氛围，以十大幸福品牌建设为契机，推进“幸福项目部”建设，做好职工的娘家人，关心关爱职工群众生活，让发展成果更多、更好、更公平、更实在地惠及全体员工；五是要聚焦融入品牌宣传，树立“大宣传”工作理念，整合好属地宣传资源，打造项目品牌传播亮点，从不同角度讲好项目故事，持续提升企业声音传播力；六是要聚焦融入全过程，持续提升纪律工作约束力，紧盯关键环节、关键岗位，不断加强作风建设，强化法治思维，坚决维护法规制度的权威性、严肃性。