“浸润式”党建管理新模式，助推基层党建提档升级

　　一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。岚罗项目为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕生产抓党建，抓好党建促生产，以开展党员素质提升工程为基础，以实现党建工作创新为动力，以促进党员群众和谐为落脚点，以文化建设激活生产力，以支部特色打造党建品牌，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，促进了党建工作和生产经营工作的融合发展。

  岚罗项目党支部坚持以党建引领为“旗”，强化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党的纪律和章程，增强党性意识和大局意识。支部对党员和入党积极分子进行常态化教育，促使他们从思想上得到彻底的洗礼，从行动上激发高度的自觉，变“要我干”为“我要干”，形成浓厚的抓落实的思想氛围，以党员的先锋模范作用带动广大职工群众干事创业。

  为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领企业高质量发展，岚罗项目结合自身实际，积极开展“一支部一特色”品牌创建活动。通过开展“每日一语”、固定培训日、读书日、学习型组织建设总结、思想解放大讨论暨对标学习活动，提升全员思想素质及业务素质;通过每月创一流办公室及办公6S评比、谈心谈话等活动，激发团队活力，深入践行全过程全要素管理理念;通过每周制定重点工作事项清单，明确责任人、完成时限、配合部门等，强化责任落实，及时纠偏;通过每周开展工作督办会，及时解决重难点工作，强化部门配合，建立高效组织体系，以成本为核心，努力实现“提能增效年”各项目标任务;通过组织“安全知识讲座”、“安全生产公开课”“高空坠落事故紧急救援演练”“安全咨询日”等一系列活动，把安全生产放在更加突出的位置，使广大职工牢牢绷紧安全这根弦;通过每月全员积分制、每季度开展导师带徒总结等活动，加强领导班子和一线职工的有效沟通，提升职工的工作积极性，营造务实重效、争先创优的工作氛围。各项活动的开展有效的促进了生产经营工作，实现了党建工作与业务工作的深度融合，提升了项目团队的凝聚力、战斗力。

  为切实发挥“头雁效应”和“领头羊”作用，促使班子成员成为公司管理理念的宣传者、带头执行者。在学习型党组织建设过程中，党支部进一步丰富党内学习形式，做到集中学习与个人自学相结合、学习政策法规与学习专业知识相结合、正常有序学习与围绕中心工作学习相结合。以60个学时为目标，不断营造重学习、爱学习的浓厚氛围，将党支部打造成富有活力、不断创新的集体。在学习中促使党员、班子成员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。此外，结合“三点合一”工作，党支部查找风险点、创建问题库，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。“从我做起”的理念融入到每一位党员领导干部的心中，他们以身作则，牢固树立功成不必在我，功成必定有我的信念，珍惜岗位，勇做贡献，肩负起公司的重托，为品质工程建设砥砺奋进，项目班子成员因此荣获公司2019年度“优秀领导班子”荣誉称号。

  岚罗项目始终坚持以人为本，以党建带动群团，紧紧围绕项目实际，强化服务职工意识，切实将“四季送”工作落实到位，大力营造“家”文化氛围，做好建家工作。此外，积极完善民主管理、企务公开、党务公开及信访举报制度，保障了广大职工权益。每月召开职工大会并在项目部设立公开栏、意见箱等，每月对项目施工进展、食堂盈亏、办公室评比结果等内容进行公布，使广大职工能够在第一时间了解项目情况，切实激发了广大职工的主人翁意识和工作的主动性、积极性，有力的推动了项目建设。识和工作的主动性、积极性，有力的推动了项目建设。