年度大考来啦~公司召开2020年度机关部门述职汇报会

　　为进一步提升公司机关各部门的管理水平，不断强化机关各部门的服务、指导、监督和管理职能，1月24日，公司召开2020年度机关部门述职汇报会，全面回顾总结2020年各项工作情况及取得的成绩，查摆问题与不足，部署2021年重点工作，会议采用现场会与视频会相结合方式召开。公司党委书记、执行董事刘继先，总经理尉洪利及其他公司领导，总部各部门员工代表共80余人作为评委参加会议，现场对各部门述职进行考评打分，各项目视频参会，扫描二维码打分。

　　述职会上，公司3位副总师、14位部门负责人围绕2020年度重点工作落实情况、重点工作推进过程中的问题及解决措施、部门团队建设及管理等一一上台进行了汇报，并规划2021年部门目标及重点工作计划。随后，参会人员根据部门年度工作完成情况、综合测评指标进行评价打分。此次述职会统票计票全程公开、公正、公平，由公司人力资源部牵头，党群工作部配合，纪委办公室监督。

　　刘继先指出，2020年，公司圆满完成了各项经营指标，项目管理质量显著提升，他对各部门员工在2020年的辛勤工作表示感谢。他指出，部门负责人述职是提高机关管理能力和管理水平重要措施，要以周例会制度，月计划安排为抓手，做好岗位责任清单划分。要做好团队建设工作，不断提升部门内部和部门间的沟通交流水平，营造良好工作氛围，提高工作效率。要以成本管理为着眼点，做好公司机关与项目的垂直管理，提升公司整体价值创造，提升公司营收利润率，减少亏损额和亏损面，提升公司运营质量。要贯彻高质量发展理念，紧紧围绕公司整体工作部署要求，增强工作的计划性、前瞻性、统筹性，以更高的标准、更严的要求，认真履职尽责。(人力资源部 逄沛松)