3月30日，公司纪委召开新提职干部集体廉政谈话会，公司纪委书记、工会主席尹国辉出席会议并讲话。来自岚山黄海路项目等七个项目的七名新提职干部以视频形式参会，会议由公司纪委办公室主任高延忠主持。
会上，尹国辉首先强调开展提职干部廉政谈话，是严格落实公司干部管理有关规定、履行干部选拔任用的必要程序，同时也是公司纪委加强选人用人监督、注重廉洁教育和落实公司党员领导干部廉政谈话制度的具体举措。对引导新提职干部在新的岗位、新的起点上正确履职、廉洁从业具有重要意义。随后，对七名新提职干部提出六点要求：
一要正确对待职位，有感恩之心。对待职位，要少一点浮躁，多一些清醒；二要正确对待权力，有敬畏之心。始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用好权力，不能因为一念之差，一失足成千古恨；三要正确对待名利，有知足之心。要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人；四要积极主动接受监督。接受上级的监督要真心、要虚心、更要诚心；五要积极主动自我监督。经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守纯不纯，做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗；六要积极主动开展监督。要认真贯彻党风廉政建设责任制的规定，切实履行“一岗双责”，带头做好对分管领域内党员干部廉洁教育工作，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出，在错误未然前“亮红灯”，铸成大错前“踩刹车”。
谈话结束后，新提职干部一致表示，在新的岗位上会以身作则，遵章守纪，严以律己，踏实工作，严格执行各项规章制度，坚决不碰高压线，不辜负组织的关怀与厚爱，以实际行动向组织交出一份满意答卷。
