根据上级纪委统一部署，7月，在全公司开展党风廉政宣教月活动。
党风廉政宣教月活动主题
弘扬“心至廉 路致远”廉洁文化，提升“不想腐”的思想自觉
党风廉政宣教月主要任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，认真贯彻执行《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，结合公司党委、纪委年度重点工作安排，进一步弘扬“心至廉 路致远”廉洁文化理念，深化纪律教育、政德教育、家风教育，引领“简单、直接、高效”工作作风，加强对关键少数、关键岗位、新入职员工的廉洁教育，带动广大党员和干部职工坚定理想信念，提高党性觉悟，严守纪律规矩，以良好的精神风貌助力公司“双百”目标实现。
党风廉政宣教月主要内容
一、大力宣贯“心至廉 路致远”廉洁文化理念，使之深入人心。
将“心至廉 路致远”廉洁文化理念作为公司上下统一的廉洁宣教口号，持续开展多形式、多渠道的宣贯活动。认真执行《中国交建廉洁文化视觉识别系统规范手册》，开展廉洁文化标识进项目、进会议室、进场地；制作宣教月活动展板，张贴宣教月活动海报，加强宣传推广，持续营造崇廉、爱廉、敬廉、倡廉的良好氛围。
二、开展主题宣讲活动。
各纪检监督员在党支部要开展“弘扬‘心至廉 路致远’廉洁文化提升‘不想腐’的思想自觉”主题宣讲活动，主要内容包括举办道德讲堂、讲授勤廉党课、上好新员工入职“廉洁第一课”、开展廉洁文化典型案例和勤政廉政事迹征文四部分。
举办道德讲堂
讲述身边的勤政廉政故事、家风家训故事，邀请内外部道德模范讲述先进事迹，依托廉洁故事，以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人的模式，引导干部职工学习先进，自觉树立道德高线。
讲授勤廉党课
围绕宣教主题，讲授勤廉党课，坚定理想信念，改进工作作风；开展项目党支部书记廉政谈话（领导班子成员、关键岗位、新任职、新入职党员干部），提升“不想腐”的思想自觉；开展“每会一廉”活动，将廉洁教育融入日常、抓在经常。
上好新员工入职“廉洁第一课”
给新员工讲清形势、讲透规矩、讲明后果，引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩。
开展廉洁文化典型案例和勤廉事迹征文
征集各基层项目廉洁文化建设的优秀案例和勤政廉政先进事迹，总结推广经验做法。
三、开展优秀家风故事征集活动。
开展优秀家风故事征集活动，进一步宣扬良好家风，以家风正作风，以作风促企风。
四、开展党规党纪党史在线测试。
7月中旬，组织项目党员、入党积极分子开展好集团公司纪委通过交建通推送的党规党纪党史在线测试活动；集团公司纪委将在“清风一公局”微信公众号上设立党规党纪党史“互动答题”专栏。
五、“写廉字 传廉意 观廉影 谈廉心”廉洁教育活动。
通过书廉绘廉、观看廉洁微电影、浅谈观影感受及对廉洁自律认识进行相互交流，让职工潜移默化地接受廉洁文化熏陶，进一步营造公司风清气正的政治生态。
六、开展系列警示教育。
通过观看警示教育片、就近参观警示教育基地等方式，教育警示广大党员干部以案为鉴、知敬畏、存戒惧、守底线。
