《把信送给加西亚》读后感——知识充盈人生梦想,阅读引领企业未来

《把信送给加西亚》读后感
——知识充盈人生梦想,阅读引领企业未来

    《把信送给加西亚》是哈伯德著作中不朽的名著，时至今日阅读这本承载百年智慧的书籍，依旧能感到强烈震撼。在1898年美西战争中罗文中尉给西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定命运的信，他虽然知道在如此艰苦的战争环境下根本毫无可能完成这项任务，但是他却没有丝毫推诿，而是以绝对的忠诚和超出常人的毅力创造了奇迹。送信的故事广为流传成为不可磨灭的商业精神典范。
    “立业以读书为本”，阅读是一种新时代的工作责任亦是一种精神追求。近日公司组织开展了“书香中交”工会赠书活动，闫书记和鞠主席强调崇德尚学、向上向善，让知识充盈人生梦想，阅读引领企业未来，大步迈向企业走向“强、好、优”的战略升级新格局。号召各项目组织员工认真阅读，深入学习领悟“送信”精神。在阅读这本书后，我深刻认识到作为一名企业人，应具备以下四点基本职业素养：
    一、坚定不移的信念。坚定的信念源自对祖国的忠诚，对企业的认同，对上级的服从，对事业的忠贞。在工作中严格要求自己，不断学习总结，深化提升自我的认知能力，分析能力，判断能力。从思想上准确定位、行动上贯彻落实、工作中明辨是非。
　　二、爱岗敬业的精神。作为一个企业人，既是领导者，又是被领导者。无论何种身份，必须是一个敢于担责的人。罗文中尉是敬业的楷模，通过“送信”把军人的岗位职责演绎得惟妙惟肖，表现得非常完美。爱岗与敬业不是纸上谈兵的口头说教，也不是一条简单的工作规章制度。在中交我们每个工作人员都有自己的岗位职责，都必须履行岗位职责要求相适应的标准和规定，但是只有这些还是不够的，必须具有高度强烈的责任感和使命感，常怀激情才能兢兢业业去完成各项工作。真正的成功是将勤奋和努力融入每天的生活中的过程，从《把信送给加西亚》中的罗文的爱岗敬业得出启示：最出类拔萃者与其他人的区别就是多勤奋、多努力那么一点点，谁能多付出一点，谁就能取得成功。
　　三、拼搏进取的毅力。罗文中尉“送信”形势紧张，情形艰险，条件困苦，更需要大无畏的精神气慨。倘若罗文中尉心生畏怯，那么“送信”就会无果而终。在我们的工作中，领导给安排的工作，不要强调客观原因，知难而退、一味堆砌借口，而是想方设法克服重重困难，力求尽善尽美，不负所托、不委重任。这不是一个会哭的孩子有奶吃的时代，穷则思变，差则思勤，锐意进取、勇于拼搏全身心投入工作、尽心竭力。
　  四、 鞠躬尽瘁的情操。罗文中尉为了“送信”的使命，以一人之力不惜牺牲生命乃至一切。我们在工作中不要以位卑而消沉，不要以责小而懈怠，把恪尽职守当成习惯，让习惯养成自然。拿出“送信”的气魄，鞭策自我才能逐步筑梦建功。
　　新时期、新任务、新目标。我们要抓住大好的发展机遇，勇于承担责任，干好本职工作，为我们的企业略尽绵薄之力，让罗文精神勉励自我实现人生价值，做一名更加优秀的中交人。（郝会君）