公司团委联合顺义团支部开展“新青年讲堂”

公司团委联合顺义团支部开展“新青年讲堂”

  4月15日，公司团委联合顺义新城项目团支部开展新青年讲堂暨学习宣贯集团公司一次党代会等系列会议精神活动，公司党委副书记、纪委书记、工会主席鞠红俊、项目负责人周海亮、项目书记付大亮出席活动。

  此次新青年讲堂共分为“唱团歌、宣誓词、传授课、谈感悟、送祝福、做点评”六个环节，由项目党支部书记付大亮主持，首先向公司团委介绍了项目部概况与成员信息，并致欢迎词。

  唱团歌
  顺义项目团支部书记朱世鹏带领全体青年员工唱团歌，嘹亮的歌声提醒着青年们勿忘肩负的责任与使命。

  宣誓词
  在团旗下，团委书记王昕带领全体青年重温誓词，“严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后...”这熟悉又庄严的誓词提醒着在场的每一位青年要不忘初心、牢记使命，永葆共青团组织的政治性、先进性、群众性。

  传授课
  王昕带领大家学习集团公司题为《坚持以“双千亿”“五百强”目标为引领，团结奋进努力建设高质量发展的现代化集团公司》和《以一次党代会精神为指引 为企业谋发展  为职工谋成长 团结动员万千职工为实现企业高质量发展而奋斗》的报告精神，结合公司自身发展情况，和大家进行解读和交流，并指出建筑公司青年职工要充分利用好公司持续向好的发展平台，把握住公司发展脉搏，理解和领悟集团公司的会议精神，在本职岗位上为企业贡献青春力量。
  项目团支部书记朱世鹏带领大家学习公司题为《体系管控再发力 基础本领再夯实 风险防控再升级 数字运营再推进 在改革治理新起点确保公司稳定高质量发展》的企业工作报告的解读，带领大家进一步学习公司接下来的发展方向和任务目标，倡导青年员工要认真领会，将文件精神落到实处。

  谈感悟
  会上，青年代表朱世鹏、张臻臻、聂芳芳、乔红轩针对本期讲堂谈了自己的感悟。

  朱世鹏：从报告的数据中可以看出各个项目都付出了相当大的辛劳来创优创先，我们项目部同样如此，如果继续严格按照目标管理节点管控的方式提升项目管理品质，相信在大家的共同努力下，我们的项目部，我们的公司都会朝着更加美好的明天稳步迈进。
  张臻臻：我们要在工作中要打好基本功，提高自身素质，树立合格企业新青年形象。身为一名党员，我会牢记初心与使命，坚定理想与信念，以党章为鉴，担当新使命、开辟新境界，实现新作为。在工作中脚踏实地，充满热情，成为有担当、有勇气、有能力、有胸怀的新时代青年。公司给我们提供了广阔的舞台去让我们施展抱负，展示风采。我们要树立强烈的主人翁意识,用自己的智慧和力量为项目做贡献，为公司做贡献。

  聂芳芳：通过今天的学习让我更明确了2020年工作方向和工作重点，我本人意识到一定要提升思想站位，深化企业文化建设，提高工作效率。在打好疫情阻击战的同时确保8.30节点，向优秀同志学习，团结和谐、不忘初心，深入领会会议精神，以“对标管理、节点管控”为抓手，结合岗位目标，学习公司各项规章制度，取长补短，不断促进自身能力建设，使各项工作有序推进。
  乔红轩：这一年的工作使我深刻意识到了“先吃苦后享福”这句话，成为工程部负责人后，我深刻感受到了肩上的重担，也明白了自己的责任与担当。从每日我报的单人核工统计来看，我们公司加强了系统化、信息化管理，相信公司今年一定会超额完成目标，我们的项目也一定会超计划完成，我有这个信心。

  送祝福
  鞠主席为青年员工送祝福，鼓励大家要持续保持青春向上的工作活力，发挥自身优势，以积极的态度面对工作中的挑战，实现自我突破和素质提升。

  听点评
  鞠红俊表示，“新青年讲堂”作为长效性的青年员工的教育平台，在公司党委的统一领导和行政、工会的大力支持下开展，是一项非常有意义的青年教育活动。他提出两点要求：一是要充分利用好“新青年讲堂”这个载体，本着“缺什么补什么”的实事求是原则，紧密结合项目的工作实际，确定针对性、实用性、有效性的讲授内容，做到结合实际、因需施教，让青年干部从思想意识到表达能力再到业务水平，都有明显的提升，在学习的氛围中有效提高自身的综合能力。二是，青年员工作为企业发展的主力军，近两年公司的快速发展，让青年员工在建筑公司的舞台上大有可为，大家要紧跟企业发展步伐，不断提升自我，为企业献计献策，体现出自身的价值，为企业贡献出自己的青春力量。（张臻臻）