4月30日，电气化公司召开2025年法治合规工作部署会暨加强法律纠纷案件管理推进会。会议传达中交一公局集团2025年法治合规工作部署会议精神，全面总结公司2024年法治合规建设情况，安排部署2025年法治合规重点工作。公司党委书记、执行董事袁丰田出席并讲话，党委副书记、总经理龚卫勇传达上级会议精神，党委副书记、总法律顾问鞠红俊作工作报告暨个人述职报告。
袁丰田充分肯定公司2024年法治合规建设取得的成绩，对2025年法治合规工作提出两点要求，一是各级领导干部要提高站位，对法治合规工作保持高度重视，不断提高自身法治合规与风险防范意识和能力，坚决落实好“管业务必须管合规”的硬性要求，加强海外项目风险防范。二是要切实落实好法治合规工作，发挥好合规管理防线作用，持续加强法律纠纷管控，夯实项目风险防范基础。
龚卫勇传达上级会议精神，他强调，2025年是“十四五”规划收官决胜之年，也是公司“高质量发展突破年”。要坚持党的领导，深化法治建设创新突破；坚持系统联动，推进合规治理体系穿透式管理；坚持底线思维，构建项目全周期法律风险防控体系；坚持价值创造，加大法律维权力度；坚持人才优先，深化法治队伍四维梯队建设，为全面实现“十四五”战略目标作出更大贡献。
鞠红俊作了题为《坚持依法治企 推进服务升级 以更优质的法治效能助力公司新征程》的工作报告暨个人述职报告。报告总结了公司2024年法治合规工作取得的成绩，分析了面临的形势和存在的问题，明确了2025年工作的整体思路和重点任务。要求2025年法治合规建设要坚持以习近平法治思想为指导，聚焦法治建设，深化合规管理，加强风险防控，深化案件创效，提升法业融合，落实好集团公司法治合规管理工作要求，提升法治服务保障能力，助力公司新时期高质量发展取得新突破。
会议采取现场+视频形式召开，公司领导、总部部门合规官、各项目法治建设第一责任人、法律事务分管领导、法律联络员等共计100余人参会。
