公司召开2021年下半年新任职中层干部任前谈话

公司召开2021年下半年新任职中层干部任前谈话

  12月28日，公司召开2021年下半年新任职中层干部任前谈话，公司党委书记、执行董事赵刚，公司党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问鞠红俊出席会议，43名新任职干部以现场和视频形式参会。

  会上，赵刚结合公司履职用权、经营管理思路、发展形势需求以及党风廉政建设等方面对新任职干部提出五点要求：一要加强学习，提高素质，坚持用新时期好干部“20字”标准和国企领导人员“20字”要求时刻警醒自己；二要尽快转换角色，摆正位置，认真履行职责；三要落实管理的主体责任，要学制度、懂现场、会经营、善沟通；四要落实监督的主体责任，履行好“一岗双责”，要监督班子、监督员工，更要监督自己；五要珍惜公司给予的发展平台，一心一意做业绩，工作中谨慎用权，锻炼能力积累经验，服务公司的发展。

  鞠红俊强调，此次廉政谈话是新任职干部走上新岗位的“廉政第一课”，要牢记领导干部廉洁从业工作要求，懂法守法，清正廉洁。一要站稳立场讲政治。要始终保持对党绝对忠诚，提高政治能力，严守政治纪律和政治规矩；二要清正廉洁守纪律。要严守六大纪律，自觉接受监督，从严要求自己；三要“一岗双责”勇担当。在新的岗位上要主动作为，落实“一岗双责”，抓好工作落实。

  人力资源部、党群工作部、纪委办公室负责人及法律负责人分别介绍了干部任职要求、党员干部条件、干部廉政要求和相关法律法规。新任职中层干部代表结合自身岗位进行表态发言，全体新任职干部签署承诺书。

  会议要求，各位新任职干部要严格贯彻落实公司领导指示，深入领会谈话精神，履职尽责，在各自的岗位上更加出彩，为公司发展做出更大的贡献。（吴晨曦 许鹤）