坚持把人才作为推动发展的第一要素,紧跟行业发展态势和公司发展实际,深化落实“11515”和“13131+X”人才战略发展规划,有效运用考核指挥棒,加强内孵外引,强化培训取证,培养了一大批高素质的专业人才,打造了一支优秀的干部队伍,有力支撑了企业改革发展。
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