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监理公司与六公司开展对标学习交流活动



发布时间:2019-07-25 12:00:00   手机阅读量:1
管理员
北京华通公路桥梁监理咨询有限公司
2019-07-25

    为积极落实集团公司关于开展思想解放大讨论暨对标学习活动精神,引导广大员工将思想和行动统一到保质保量完成公司2019年各项重点工作任务上来, 6月28日,由公司党委书记、纪委书记、工会主席杨进华带队,公司办公室、人力资源科、党群办公室共计9人与六公司开展了对标学习交流活动。

    六公司纪委书记、工会主席陈朝永,总经济师郭利勇出席活动启动会并对我公司参加对标学习交流一行人的到来表示欢迎。会上,公司党委书记、纪委书记、工会主席杨进华表示,公司将把握此次与六公司交流学习的宝贵机会,感谢六公司提供此次交流学习的平台,希望通过交流学习实现共同提高。

启动会结束后,各部门之间开展了对标学习。

    公司办公室:按照“参谋、助手、协调、服务、保障“五大职能定位分别就办公室的工作督办、协同办公、固定资产管理、公文处理、档案管理、信访与应急、保密工作、会务接待、综合治理、综合协调、队伍建设11个模块的工作进行了深刻的对标交流学习与探讨。过程中通过查看资料、学习长处、交流经验、提出不足、思考对策等方式开阔了视野,聚焦办公室工作存在的突出问题,不断增强责任意识、服务意识和创新意识,着力构建与升级发展相适应的办公室工作格局。

   人力资源科:人力资源科就人员招聘、人才培养、职工培训教育等方面的先进理念和方法进行交流学习。通过学习交流,达到了知不足,学长处,开阔视野,汲取经验的目的。在未来的日子里,我们要做好对标成果的持续应用,做到边学、边改、边提高,力争全面提升公司人力资源管理工作水平。

   党群办公室:党群办公室就中心组学习、“三会一课”以及其他政治学习活动进行了交流学习。通过学习我们更加注重思想和理念的创新,根据自身实际情况,制定目标,将党群工作更深入贯彻的开展落实。

   公司高度重视本次对标学习活动。一是要求活动前充分做好准备工作,办公室提前收集了各部门管理过程中的问题,列出问题清单,让所有参与对标学习活动人员带着问题去对标;二是要求活动期间认真学习对方先进经验或管理方法;三是要求活动结束后各部门形成对标学习情况报告,办公室汇总呈公司领导审议。

    总结:学习的过程就是解放思想,创新思维的过程,解放思想,做好自己的本职工作,开拓创新,坚决破除已经固化的思想束缚,树立起适应这个新时代,新发展的新观念。


作者:管理员   来源:北京华通公路桥梁监理咨询有限公司