公司召开十届五次党委全委（扩大）会、十届三次双代会暨2025年工作会

1月17日，公司召开十届五次党委全委（扩大）会、十届三次双代会暨2025年工作会。一公局集团党委书记、董事长韩国明视频出席并发表重要讲话。公司党委书记、执行董事牛永宏作党委工作报告，党委副书记、总经理孙新海作企业工作报告，党委副书记、纪委书记、工会主席张世峰作工会工作报告。

韩国明对各单位发展态势一一作了点评，充分肯定了各单位2024年取得的突出成绩，指出集团公司的进步离不开各单位、各项目的有力支撑，要求各单位要充分解放思想、领会精神、明确定位，进一步加快转型，提升发展质效。

韩国明就集团公司工作会中提出的新形势、新理念、新要求进行了重点解读，深入解答了“寒冬已来”“动力变革”“质量变革”“效率变革”四大问题，并对2025年工作提出了要求。他强调，一是要对标十四五计划，全面摸底排查，用好中期评估成果，倒排工期、全力推进，确保“十四五”顺利收官；二是要聚焦高质量指标体系，改善经营质效，坚持压资产、控投资、增营收，在发展中解决问题；三是要强化考核执行，树立实干实绩鲜明导向，运用考核引导资源配置流向推动企业战略目标落地；四是要加强人才培养，全方位培养、引进、用好人才，打造高质量发展“硬支撑”；五是要狠抓执行力建设，共同营造自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的良好风尚，层层压实责任；六是要坚持从严治党，以巡视整改为主线，加强政治建设、夯实基层基础、完善大监督体系构建，营造风清气正的良好氛围。

牛永宏作了题为《坚定信心 稳中求进 提质增效 奋力夺取高质量发展突破年新胜利》的党委工作报告。牛永宏指出，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，一年来，公司党委全面落实习近平总书记“2.26”重要批示精神和“11·6”重要指示精神，紧跟一公局集团“134”战略，紧扣“高质量发展提升年”，团结带领全体干部职工统筹发展和安全、市场和现场、改革和稳定，公司呈现出基础更牢、劲头更足、形势向好的有利态势，实现了党建引领、发展竞争力、治理攻坚力“三个进一步增强”。

牛永宏强调，今是“十四五”规划收官之年，谋划好全年工作至关重要。要时刻保持清醒，自我革命，精准发力，以实现新突破、取得新成绩，前提在于充分把握新形势，核心在于主动抢抓新机遇，根本在于坚持高质量发展，关键在于，正视自身问题，不断明晰高质量发展前进方向。

牛永宏强调，2025年公司党委总体发展思想是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进总基调，对标上级党委决策部署，围绕“高质量发展突破年”主题，强执行，保落实，为公司如期实现“1135”发展目标、“十五五”规划良好开局打牢基础。要着力在稳增长上再突破、着力在降本提质增效上再突破、着力在走出去上再突破、着力在深化改革上再突破、着力在防风险上再突破，实干担当、勇于开拓、深化改革，推动高质量发展再上台阶。

牛永宏指出，事业兴衰、关键在党，坚持政治统领、夯实党建基层基础、强化思想文化建设、坚定人才强企、推进党风廉政建设，坚定不移把党的政治优势、组织优势转化为创新优势、发展优势，全力实现以高质量党建引领保障高质量发展。

孙新海作了题为《锚定目标迎难而上 勇于担当真抓实干 为推进企业高质量发展实现新突破努力奋斗 》的企业工作报告。

孙新海指出，2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，面对复杂的国内外环境，公司紧扣“高质量发展提升年”工作主线，坚定信心，抢抓机遇，稳中求进，经营业绩保持稳健、市场拓展精准有力、改革发展纵深推进、生产经营质效凸显、海外发展步伐加快、四个转型卓有成效、风险防控守牢底线、党的建设引领有力，较好完成了各项目标任务。

孙新海强调，2025年公司上下要深入推进“1135”发展目标，坚持“稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，系统集成、协同配合”，高质量完成“十四五”规划目标任务，全年重点抓好5方面25项工作，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

张世峰作了题为《聚焦职工幸福 助力公司发展 为深化幸福企业建设努力奋斗》的工作报告。他表示，过去一年，公司工会紧紧围绕公司生产经营中心任务，坚持服务大局，突出职工主体，充分发挥桥梁纽带作用，强化政治引领、围绕中心聚焦赋智赋能、积极搭建幸福暖心平台，职工群众在思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致，幸福企业建设稳健推进，为公司高质量发展汇聚了强大力量。新的一年，公司工会将紧紧围绕公司“1135”发展目标，以深度服务高质量发展首要任务和长效推进“幸福一局”建设为主线，全面推进凝心铸魂、赋智赋能、温馨关爱、护航海外、和谐促进“五大工程”实质落地，为公司高质量发展再立新功。

会议期间，与会代表围绕集团公司领导的重要讲话精神和公司党委工作报告、企业工作报告、工会工作报告、《集体合同》修订稿等进行了分组讨论。听取了干部选拔任用工作情况报告、领导班子任期报告（2022-2024年）、工会经费审查委员会工作报告，对领导班子及成员进行了民主测评，通报了2024年度公司财务指标情况，审议了第十届二次职代会提案落实情况报告、第十届三次职代会提案报告。

会议采取“现场+视频”方式召开。公司总部中层以上干部，各项目主要负责同志，职工代表、列席代表在主会场参会，总部各部门其他负责同志、各项目职工在分会场参会。