监理公司召开党建工作培训会

     新的时期，党建工作时刻发挥着战斗堡垒作用，是凝聚人心、推动公司发展的强大力量。公司确定了“党建引领、提能增效”的总体目标，党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力。为进一步提升公司党建工作的科学化、规范化水平，经公司党委研究,以视频形式召开了党建工作业务培训会。本次会议由党办副主任王晓帆主持，参会人有：公司领导、党委办公室成员、党支部书记、党支部委员及各项目宣传员。

     公司党办主任于美书从充分发挥好党支部书记的模范带头作用，注重发挥好支部委员的协调联动作用，建立健全并落实各项制度等五个方面为大家详细介绍了做好基层党支部建设工作的方式和方法。

     针对党支部工作的重要性，于美书指出：党的工作重心在基层，活力源泉在基层。新形势下，基层党支部要与时俱进，以改革创新的精神加强自身建设，在创建学习型、服务型、创新型党支部的过程中不断得到提升。

王晓帆从如何端正党务工作态度、发展党员流程、支部换届改选及宣传工作注意事项等六方面深刻阐述了党建具体业务工作知识点。

她强调，深入学习、敢于实践、善于总结才能端正工作态度。作为党建工作的组织者、实践者、推动者，党务工作者是保证党务工作平稳运行和各项组织活动顺利开展的关键，直接决定着各项党建任务和决策部署能不能落地生根。党务工作者的素质品质尤为重要。

重庆党支部书记臧健就明确党支部书记的角色和职责、如何促进党建工作与项目生产工作相融合发言。

臧健对重庆党支部创建标杆工作做了详细的介绍，他表示，借助创建机会，创新党内活动形式，丰富宣传工作内容，以创建为窗口将公司监理品牌特色宣传出去。

公司副总经理于浩根据党建工作要求，鼓励全体党务工作者，走出“无关论”“务虚论”“代替论”三大误区，主动作为、主动学习、主动沟通、主动担当。在今后的工作中，继续严格要求自己，不负众望，积极发挥党建工作的引领作用，宣传工作的窗口作用。

结合创建标杆党支部，于浩将曾兼任党支部书记的工作经验分享给大家，他强调，创建标杆党支部是一次学习提高的机会，创建过程中必须牢记：支部工作水平代表公司党建工作的整体水平，无论是基础工作，还是创新工作，无论是党内活动，还是参加上级各类竞赛活动，要认真对待。标杆暨标准，从支委到党员乃至全体员工都要严格要求自己，要彰显标杆党支部良好的精神面貌。

公司党委书记、总经理雒玉军对本次培训会进行了总结，他充分肯定了会议成果，指出，本次培训会解决了三个问题：一是党的基本知识要搞清楚；二是党建工作的具体载体要搞清楚；三是制度机制要搞清楚。在搞清楚这三个问题的同时，要与集团公司的“四品”文化主题活动相结合，结合本职工作、结合生产经营工作、结合党员干部素质提升，从根本上回答如何做到市场讲品性、员工讲品味、管理讲品度、工程讲品质这四大问题。

针对公司党建工作雒玉军提出四点要求。

一、要真抓实干，全面提升党建工作的科学化水平；

二、要主动适应，促进整个系统工作上水平上台阶；

三、要以党建为抓手，切实解决党员干部的突出问题；

四、要结合“四品”文化，突出公司党建工作特色。

公司党建工作任重道远，党支部承担着极为重要的政治任务，全体党务工者必须端正工作态度，从基础工作抓起，立足岗位、服务员工，有效引领公司高质量发展。