青蓝相继 薪火相传 | 公司各项目举办2026届新生座谈会暨“导师带徒”签约仪式

         盛夏七月，青春飞扬。为落实集团公司职工素质提升与人才培养工作要求，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，公司各项目举办2026届新生座谈会暨“导师带徒”签约仪式，为新员工开启职业生涯新篇章。

        公司采取“业务+生涯”双导师培养模式，全方位实现“授技+育人”双向发力。迎新座谈会上，各项目负责人对新员工的到来表示热烈欢迎，详细介绍了项目施工概况、团队架构、管理制度等情况，新员工们结合自身所学专业和入职感受踊跃发言，分享了对未来工作的憧憬，坦诚交流了初入职场的困惑与期待。

         仪式上，师徒双方共同签订《导师带徒协议》，明确培养职责与目标。业务导师传授岗位专业技能、规范标准与实操经验，指导解决工作难题，夯实青年员工专业功底；职业生涯导师则侧重思想引导与职业规划，帮助新人端正工作心态、明晰成长方向，破除职业迷茫。随后，徒弟以茶敬师，表达尊师重道、虚心求教的诚意。

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       此次导师带徒活动，切实搭建起青年员工成长成才的优质平台，进一步夯实了项目人才队伍建设基础，下一步，公司将持续深化导师带徒培育模式，分层组织实操实训、技能比武等各类活动，多措并举加速青年人才锤炼成才、独当一面，依托青年生力军赋能项目提质增效，为企业区域市场深耕储备优质后备人才。