一公局集团召开2020年党建工作会暨各单位领导班子集体谈话会

      3月6日，中交一公局集团在京召开2020年党建工作会暨各单位领导班子集体谈话会，开展二级单位党委书记抓党建述职评议，发布基层党建标杆创建实施方案，进行各单位领导班子集体谈话，安排部署2020年党建重点工作。一公局集团党委书记、董事长都业洲出席会议并讲话，总经理、党委副书记卢静主持会议并作总结讲话。

      都业洲通报了2019年度各单位领导班子民主考评情况，分析了测评中反映的一些共性问题，就如何加强班子建设提出要求。他强调，班子建设是一项长期工程、主官工程，要抓好三个方面工作。一是强化建班子的意识。要落实主体责任，把建班子摆上议事日程并身体力行。二是抓住建班子的关键。要紧紧抓住民主集中制，严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“十六字”方针，充分调动每一名班子成员的积极性，形成建班子的整体合力。三是学会建班子的路径。要经常重温、学习、思考、践行《党委会的工作方法》《坚决彻底反对形式主义、官僚主义》《九条班规》，共同提高班子建设整体水平。

      都业洲分析了2020年党建工作的形势和任务。他指出，针对工作新考验、发展新需要和责任新导向的重大变化，要坚持“两个战疫一起打、既定目标不动摇”，切实增强责任感、使命感，严格落实从严治党要求，不断提升党建工作科学化水平，引领企业高质量发展；要善于学理论、学方法、学策略，不断完善治理体系，提升治理能力，全力破解高质发展、双百改革、科学治理三大课题；要勇于担当，善为有为，巧妙抓住工作重难点，科学统筹，有序恢复企业生产经营秩序。

      都业洲强调，2020年党建工作要认真落实集团公司一次党代会“九抓”工作部署和2020年大党建体系重点任务，并着重抓好四方面工作。一是强化政治建设。争作维护核心的表率，把准发展方向，坚定政治立场；争作对党忠诚的表率，严明政治纪律和政治规矩；争作让党放心的表率，管好种好党组织交给的“责任田”。二是推动深度融合。压实党建责任，全面强化党支部工作的领导和指导，履行好“一岗双责”；找准工作切入点，开展党建主题实践活动，发挥示范带动、战斗堡垒和先锋模范作用。三是夯实基层基础。同步建立、动态调整组织设置，找准服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，健全党建工作责任清单，构建党建责任落实体系，积极探索新时代党建工作新模式，坚持“以实绩论英雄，凭实干比高低”的鲜明导向。四是强化作风建设。创新实干，开展思想与行为的双重变革；踏实肯干，推动形成“一群人、一件事、一起干、一定赢”的工作氛围；持之以恒落实中央八项规定精神，持续营造风清气正的良好环境。

      卢静强调，各单位党组织书记要以述职评议考核为契机，进一步提高政治站位，认真落实新时代党的建设总要求，从战略、环境、团队、文化建设等方面进一步提高抓党建强党建的意识和能力，进一步加强对党建工作的领导，明确全年工作总体思路和重点任务，推进党建责任制从严从细从实落地。各单位党组织要把党建标杆创建作为打造基层党建示范点的有效载体，作为深入推进334工程建设的有力抓手，着力培育创建一批干得好、叫得响、树得起、立得住、推得开的党建标杆，引领带动基层党建全面进步、全面提质。

      卢静就贯彻落实会议精神提出要求，一要持续学习、抓好宣贯。从强化政治建设、凝聚思想共识、明确前进方向的高度理解好会议精神，切实把思想统一到集团公司党委各项部署要求上来，并结合各自实际高点谋划，精准对接集团公司战略部署，确保本部门、本单位工作思路正确、路径清晰、措施有效。二要突出融合，提升实效。把不断提高基层党建工作质量放在企业改革发展大局中考量，认真贯彻好集团公司党代会“九个抓”的工作要求，把准改革发展的方向，建强改革发展的队伍，凝聚改革发展的力量，推动各项任务落实，防范改革发展的风险，全面加快集团公司改革发展。三要强化责任、狠抓落实。切实肩负起推动党建与生产经营深度融合、实现党建优势有效转化为发展优势的主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，主动认领会议安排部署的各项任务，进一步聚焦主责主业，细化措施、明确路径，抓住关键、力求突破，加快建设具有现代典型特征的新时代集团公司。

      党委副书记、工会主席吴松发布基层党建标杆创建实施方案，主持述职评议并点评。集团公司领导班子成员，总助总监、副总师、纪委副书记，大党建体系部门负责人，办公室主任，总部机关党支部书记现场参会。