公司承办中交集团2026年度劳模（工匠人才）创新工作室联盟暨QC成果交流活动

6月24日，中交集团2026年度劳模（工匠人才）创新工作室联盟暨QC成果交流活动在一公局集团海太长江隧道项目举办。活动旨在深入贯彻创新驱动发展战略，推动全员创新创效、产业工人队伍建设改革走深走实。集团党委副书记、工会主席刘翔，中国海员建设工会公路运输工作部部长张杰出席并讲话，集团工会联合会副主席杨向阳主持，公司党委副书记、董事、工会主席宋猛致辞。

张杰充分肯定集团劳模创新工作室联盟建设成效。他表示，联盟成立以来短时间内涌现多项突破性创新成果，充分彰显中交集团深耕产改、赋能产业工人发展的央企担当。要立足交通强国、深化产业工人队伍建设改革战略全局，紧扣基建行业转型发展需求，健全联盟常态化运行制度，优化薪酬分配激励体系，积极打造“创新工作室联盟+工匠学院+技能竞赛”三位一体培育创新载体，总结推广一批可复制、可落地的职工创新实践样板。

刘翔表示，本次活动是落实党中央重大决策部署、服务国家重大战略、深化产改的基层实践，是激活基层创新动能、培育新质生产力的务实举措，也是加速创新成果转化落地的有益探索。要筑牢思想引领根基，锚定职工创新核心定位，紧扣发展新质生产力、落实集团“十五五”规划、深化产改三重任务，依托创新工作室联盟、QC小组广泛动员一线职工投身重大工程建设，锻造产业工人创新主力军；要聚焦一线实干攻坚，释放创新内生动力，紧盯施工现场技术堵点难点开展跨领域协同攻关，健全创新成果转化落地机制，深化师带徒工匠人才培育，依托PDCA循环推进精益质量管理，以技术创新提质、以实干攻坚创效；要健全全方位保障体系，拓宽职工创新实践平台，压实各级单位工作责任，构建闭环管理组织体系，完善考核激励、容错免责长效机制，充分释放全员创新创造活力，持续选树宣传工匠先进典型，常态化开展交流比武，厚植精益求精、崇尚创新的企业文化，凝聚全员协同创新强大合力。

宋猛表示，创新是高质量发展的引擎，劳模工匠是打造新质基建型企业的基石，一公局集团赓续红色血脉，全面落实集团《总体指导意见》，深耕基建主业，坚持科技创新，走出一条贴合实际、独具特色的创新提质之路。作为本届联盟轮值单位，公司将坚决扛起职责，搭建交流互通、资源共享、联合攻坚的桥梁，以全员创新为集团高质量发展注入新动能，创新工作室联盟必将在集团建设世界一流企业进程中展现更大作为。 会议发布了《中交集团劳模（工匠人才）创新工作室联盟创新成果推广汇编》，进行了创新工作室交流、QC成果现场交流及专家点评。公司“勾常春创新工作室”联合“超大直径盾构创新工作室”作攻关项目交流，公司“雄心QC小组”代表就《研制大管径混凝土管切割的限位装置》成果进行了汇报。

活动期间，与会领导实地观摩了公司承建的“万里长江第一隧”海太长江隧道项目，现场感受数智化、绿色化、工业化转型为传统基建行业带来的深层次变革。刘翔一行深入项目施工现场，看望慰问一线建设者与产业工人。

活动采用“现场+交建通直播”形式举办，联盟常务理事单位工会主席、专家委员，全国劳模、大国工匠、QC专家、各创新工作室领衔人，集团各单位工会、科技、安全质量等相关业务负责人参加活动。