管理员
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中交一公局西南公司 |
2026-09-01
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为贯彻落实集团《总体指导意见》文件精神，推动各项工作要求落地见效，公司将定期节选文件核心要点推送学习内容，号召全体员工立足岗位研学思考，把工作部署转化为日常行动。
十大核心优势
高端引领与综合智力优势
一体化系统解决方案与全产业链综合化、集成化优势
“五全四大五型”领域的系统技术、标准
编制、技术创新与产业创新优势
集团军、大兵团作战的硬核优势
融合发展优势
国际化竞争与布局优势
AI与数智优势
装备研发制造支撑与综合服务优势
庞大人才队伍优势
品牌文化体系优势
“八力模型”卓越管理体系
战略的牵引力
体制的活力
机制的动力
创新的驱动力
文化的合力
资本的放大力
数字的加速力
领导的推动力
提高“七大领导能力”
政治能力
调查研究能力
科学决策能力
改革攻坚能力
应急处突能力
群众工作能力
抓落实能力
“四代五类”科技创新新格局
四代
"预研一代"即战略储备层，面向世界科技发展新方向，推进引领性技术攻关；
“研发一代"即技术攻坚层，聚焦“卡脖子”技术及重大需求，攻克技术瓶颈、加快升级迭代；
”试用一代"即成果转化层，聚焦典型场景应用与商业模式创新，推进0到1应用转化
“推广一代”即价值释放层，聚焦商业化、规模化、产业化，推进1到N商业转化。
五类
原始基础类技术聚焦产业底层支撑技术
前沿颠覆类技术聚焦新兴及未来产业技术
核心关键类技术聚焦重大战略领域不可替代技术
产业共性类技术聚焦跨领域基础瓶颈技术
短板弱项类技术聚焦产业升级薄弱环节技术
