自8月20日参加完集团公司“作风整顿月”活动启动大会后，世通重工迅速行动，上下联动，扎实开展了作风整顿工作。近两个月以来，在公司党委的周密部署下，“作风整顿月”活动，取得了实效。
事实上，从2019年起，在“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动启动之初，世通重工就已经开始着手整治作风。经过长期的整治、沉淀，公司内部作风明显改进，精神面貌明显改观，达到了预期的目的和要求。这场燎原的作风整顿之火，燃起了公司上下的工作激情，一线施工生产热情高涨，各项工程建设如火如荼。
为贯彻落实集团公司相关要求，8月底，公司党委会上成立了党员干部作风整顿活动领导小组，统筹协调、科学安排、督促检查，切实发挥党委的主体作用，从严从实抓好作风整顿活动各项任务落实。
组织开展作风建设讨论大讨论活动，公司领导班子多次奔赴基层，围绕作风整治与各项目、各基地进行讨论交流，坚持问题导向，敢于揭丑亮短，做到深入调研、开门纳谏。实现反思查摆真正见人见事，整改落实上真正对标对表。
由上到下，深入传导压力，层层落实责任，狠抓整改落实，确保取得实效。具体体现在：问责更加严格、作风要求更加细致，督查更加深入。进一步提升了党员的政治定力和党性修养，增强了作风整顿的的责任感和紧迫感。
建章立制上真正长治长效。公司党委要求机关和基层结合各自实际，认真制定作风整顿计划，反复强调“成绩不说跑不了，问题不摆不得了”。坚持边查边改边建，及时将专项教育整治中好的经验做法固化为规章制度，进一步健全完善警示教育、廉政谈话和协管协查制度。以作风建设永远在路上的执着，纵向深入迈进，彻底剜除作风积习的遗毒，提高干部队伍建设的纯洁度，形成正风肃纪长效机制。助推公司高质量发展和钢结构品牌化打造。（吴雪梅）
